按照学校《公开竞聘中层管理岗位的通知》安排，经公告宣传、个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、党委研究决定和校内公示等环节，此次竞聘有三名年轻同志走上中层管理岗位。3月23日下午，学校党委、纪委召开中层以上干部会，由校领导与三名同志进行任前集体谈话和廉政谈话。会议由党校党委副书记、纪委书记张继斌主持。
       张继斌同志首先祝贺三位同志竞聘成功，成为学校中层干部，然后对他们提出了五点要求。一是要在原则问题上绝对服从大局，做到令行禁止。要尽快扮演好新的角色，积极转换思维，要胸怀大局，大事讲原则，小事讲风格，要勤政廉洁，克己奉公，严格遵守党的政治纪律和廉政纪律。二是中层干部处于承上启下的位置，起的是桥梁、纽带作用，要努力做好沟通和协调，处理好科室内部、科室之间的相互配合。三是努力提高对科室工作的组织实施能力，做到指挥得当、调控有力、激励有方，最大限度地调动科室每一个人来共同实现科室工作目标的完成。四是要有大胆创新的意识，要不断地在工作中发现、研究和解决问题，能不能用创新的意识解决好工作中遇到的棘手问题，在很大程度上验证着管理者是不是称职。五是要勇于担当，在其位谋其政。岗位就是责任，职务就是义务，要做好承受辛苦、忍受委屈的心理准备，踏踏实实干好工作，充分发挥好纽带作用、骨干作用、模范表率作用，成为工作中的带头人，在学校提供的平台上充分施展自己的才能，为学校的发展做出自己应有的贡献。
      随后，何竹琴和王钰两位副校长也分别就自觉树立纪律观念和规矩意识、增强敢于担当、干事创业的工作热情、提高领导能力和水平几方面对三位同志提出了殷切期望并给予了中肯的帮助指导。
     通过这次集体谈话，使参会的所有人员都受到了一次党风廉政教育，帮助新任干部增强廉洁自律意识，为他们尽快适应新的岗位，履职尽责打下了良好基础。